ごあいさつ

採用情報

《 会社を成長させる仲間になりませんか!! 》
人生を楽しく生きるため、楽しんで仕事をすることが大切だと思っています。
経験豊かな技術者達と共に、技術を磨いて社会に貢献しませんか。
プログラミングや設計作業が好きな方、自分の技術力をさらにUPしたいと考えてる方、大歓迎です。

 

募集職種 SE・PG を募集しています!!
雇用形態 正社員
仕事内容 システムのサーバ側機能やWeb機能を、C言語、C++、Java、PHP等のプログラミング言語を用いてのソフト開発。設計・製造・テストまでの全ての工程を担当して頂きます。
プログラミング経験のみの方でも、スキルアップの希望があれば設計に携わっていくことも可能です。
給与 基本年俸:300万~720万円(月額=年俸/12) 年俸制:分割回数12回
役職手当:5000~20000円
残業手当:固定残業代制(40時間/月)超過分別途支給
応募資格 IT業界で3年以上経験している方で、プログラム作成が好きな方。
システム開発経験者、プログラミング経験者
C言語、Java、PHP、C++等の経験者 3年以上
求める人材 楽しく仕事ができる方、スキル向上を考えてる方、時間厳守の方、
責任感のある方、会社と一緒に成長しようと思って頂ける方
勤務時間 9:00~18:00  
平均残業時間: 20H
勤務地 客先常駐 主に東京都内 神奈川県内
在宅勤務も可能です。現在、2/3以上のエンジニアが在宅でテレワーク勤務をしています。
待遇(福利厚生) 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 
資格取得お祝金制度 働き方改革実践中
休日休暇 完全週休2日制(土、日、祝日)
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他

採用は、簡単な試験と面接を実施いたします。

お電話かメールでご応募ください。
 TEL : 03-5843-8877
 Email: saiyo@eine.co.jp

※お問い合わせからも、ご応募頂けます。

※リクナビNEXTからも、ご応募いただけます。
https://next.rikunabi.com/company/cmi3857962001/?leadtc=ngen_sgenlnk_cmpyarea

 

  

アイネはどんな会社か 

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■優秀なメンバー
アイネは高い技術力を持ったエンジニアの集団です。社員全員が常に技術力向上を目指して勉強しており、お客様からも高く評価されています。多くのメンバーが高度情報処理技術者、応用技術者などに合格しており、エンジニア全員がIT資格を取得しています。また情報セキュリティ意識も高く、情報処理安全確保支援士に正式登録している社員が情報セキュリティ対策を主導しています。

■フラットな組織
アイネには役職的な上下関係はあっても、コミュニケーションに上下関係はありません。役職に関係なく、何でも言いたいことが言える、それがアイネの特長です。毎月実施しているマンスリーミーティングでは、客先へのサービス向上、エンジニアのスキルアップ、会社制度の見直しなど、社員全員で自由に意見を出しあっています。最近では、社員からの意見でテレワーク手当の支給を開始しました。

■エンジニアドリブン
代表取締役の久保田はエンジニア出身です。エンジニア出身だからこそ、エンジニアの気持ちが分かります。エンジニアからの意見を最大限に尊重し、会社の意思決定に活かしています。エンジニアの資格取得意欲に応えるため、資格取得合格祝金制度も導入しました。また女性社長だからこそ、女性エンジニアへの理解もあり、仕事と家庭との両立など、女性の働きやすさにも気を配っています。

■ワークバランス
代表取締役の久保田はエンジニア出身です。エンジニア出身だからこそ、エンジニアの気持ちが分かります。エンジニアからの意見を最大限に尊重し、会社の意思決定に活かしています。エンジニアの資格取得意欲に応えるため、資格取得合格祝金制度も導入しました。また女性社長だからこそ、女性エンジニアへの理解もあり、仕事と家庭との両立など、女性の働きやすさにも気を配っています。

■健康第一
社員一人一人が健康で仕事に従事できるよう、最大限の配慮を行っています。健康診断等で異常が見つかった社員には、信頼できる医療機関を紹介するなどの対応をしています。また社員の作業時間や作業内容を注視し、メンタルヘルス対策も行っています。

■個人>会社
アイネは社員一人一人を大切にする会社です。社員の定着率は高く、2019年12月以降の離職者は一人もいません。副業も可能になっており、社員は会社に縛られることなく、自由に働くことができます。ボランティア休暇、新型コロナワクチン摂取休暇など、休暇制度も充実しています。

 

 

 

アイネのモットー 

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■お客様の課題をITで解決する IT技術で社会に貢献する
お客様の課題をIT技術で解決したい、IT技術を通して社会に貢献したい、それが私たちアイネの願いです。
私たちが担当しているシステムは、お客様のミッションクリティカルなシステムです。例えば、金融システム開発で品質に問題があった場合、お客様に多大な損害を与えるだけでなく、金融社会にもダメージを与えることになりかねません。高品質のシステム開発によって、お客様だけでなく、安心安全なIT社会を構築していくこと、それがアイネの願いであり、私たちがシステム開発に取り組んでいる理由です。

■楽しく仕事をする
私たちは楽しく仕事をすることもモットーにしています。仕事は苦行ではありません。楽しく仕事しているからこそ、高品質のシステム開発ができます。嫌々ながら仕事をしていても、良いものは作れません。だからこそ、楽しく仕事をすることを大切にしています。そして、そのために社員一人ひとりを大切にしています。
しかし、一方で会社というのは利益を追求するものです。アイネも会社として利益を追求します。単なるエンジニアファースト、CSR(Corporation Social Responsibility、企業の社会的責任)だけでは、綺麗事になってしまいます。
アイネでは、この問題を一体どう考えるのか。
アイネの考えるエンジニアファーストは、エンジニアがスキルアップできる環境を全面的に支援するということです。エンジニアがスキルアップすることで、会社として業績を上げていくというものです。またアイネの考えるCSRは、ソフトウェア品質に責任を持つということです。高品質のソフトウェアを提供することで、会社の信頼、業績を向上させるというものです。

 

 

 

信頼されるSES企業として 

アイネはSES事業を主体とする会社です。SESとは、System Engineering Service(システムエンジニアリングサービス)の略で、ITエンジニアが客先に行って、技術的な支援を行うサービスのことです。
どのようにSES事業を展開しているのか、アイネの取組を紹介します。

■一人ではなく、グループで参画します
客先に一人で常駐することはありません。必ずグループで参画しています。経験が少ないエンジニアであっても、先輩社員が責任を持ってフォローする体制があります。

■ソフトウェア開発案件に参画します
アイネが受けている案件は基本的にソフトウェア開発の案件であり、客様のミッションクリティカルなシステムを担当しています。社会的に貢献度の高いシステムを担当することが多く、やりがいを持って、開発経験を積むことができます。単なるテスター、単なるデータ入力といった案件はありません。
一方で、今後は運用保守の案件にも事業拡大を図っていく予定です。ITサービスマネジメントのプロフェッショナルして、「ITサービスの安定提供を約束する仕事人」としてやりがいを持って運用保守経験を積むことができます。

■スキルアップできる環境で開発しています
エンジニアがスキルアップをして単価が上がると、会社の収益になります。だからこそ、エンジニアのスキルアップを優先して、案件や担当作業を決めています。その際、エンジニアの希望も考慮しています。SES契約は、準委任契約となりますので、客先から直接作業指示されることはありません。アイネ内部で作業分担を決めることができますので、案件はそのままでも、スキルアップにつながる作業を担当することができます。未経験の作業であれば、先輩社員が指導する体制も整っています。
また、長期的なスキルアップについては、エンジニア出身の社長が直接キャリア指導し、全面的にサポートを行っています。

■職場環境の改善が可能です
アイネは、ソフトウェア開発の実績を出し続けており、取引先との信頼関係も強固なものとなっています。この信頼関係があるからこそ、遠慮することなく職場環境の要望を伝えることができます。例えば、テレワークについても希望を出し、現在はエンジニアのほとんどがテレワークで働いています。

■それでも、案件が合わない場合は変更します
社長自身もSESエンジニア経験があります。だからこそ、客先常駐で働くエンジニアの気持ちがわかります。フォローは万全です。それでも、どうしても現場が合わない場合もあるでしょう。そういう場合は、案件の変更も可能です。自社作業の場合、こうした融通が難しい場合がありますが、取引先との信頼関係を構築しているアイネだからこそ、それが可能です。

■社員一人ひとりの意見を大切にします
アイネは、毎月一回マンスリーミーティングを開催しています(現在はZoomで開催)。そこでは、客先へのサービス向上、エンジニアのスキルアップ、会社制度の見直しなど、社員全員が自由に意見を出しあっています。役職の上下に関係はありません。まだまだ小さい会社ですので、一人ひとりの意見を大切にして、社員全員で協力しあって会社を発展させています。

■社内イベントを実施しています
通常、社員は客先で仕事しているからこそ、社内イベントを充実させています。昨今は新型コロナの影響で実施できていませんが、新年会、忘年会、各種イベントを行っています。

■休暇制度が充実しています
ワークライフバランスを重視し、休暇制度を充実させています。有給休暇以外にも夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、新型コロナワクチン摂取休暇などがあります。休暇を使って遊ぶもよし、学ぶもよし、家族・友人と一緒に過ごすもよし、あるいは副業も可能です。社員には自由に休暇を使ってもらっています。

■社長の経営マネジメント力が違います
アイネ代表取締役社長の久保田は、前職でも取締役を務め、会社の経営に携わってきました。経営者としてもエンジニアとしても豊富な経験を持っています。男性社会と言われるIT業界の中で、女性社長として奮闘し、アイネ創業以来、強力なリーダーシップで会社を牽引してきました。アイネはまだまだ小さい会社ですが、社長のマネジメント力で大きな発展が期待できる成長ナンバーワン企業です。

 

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